Kinų Naujųjų metų šventinė atmosfera tvyro, nes Žibintų festivalis dar nesibaigs! Kovo 2 d. Jinkang Hexin 2026 m. pristatymo ceremonija buvo sėkmingai surengta. Bendrovės pirmininkas ponas Lai Chunbao specialiai iš Šanchajaus keliavo į renginio vietą ir susirinko su visais darbuotojais, kad kartu leistis į naują kelionę.

Pagal pagrindinę „Kindness & Care“ filosofiją ceremonijoje vyko trys širdžiai mielos sesijos: iškilių darbuotojų pripažinimas, ilgalaikių darbuotojų sutarties pratęsimas ir naujų darbuotojų įdarbinimo patvirtinimas. Ji padarė sėkmingą išvadą apie solidžius pasiekimus gaminant ir parduodant natūralių (aktyvių) folio rūgšties žaliavų 2025 m., o kartu sutelkė jėgas įmonės plėtrai naujaisiais metais.

2025 m. pasiekimai kyla iš kiekvieno Jinkang Hexin komandos nario nuoširdaus atsidavimo ir didžiausių pastangų. Nuolatinė įmonės pažanga grindžiama giliai įsišaknijusia „Gerumo ir rūpesčio“ kultūra. 

Ceremonijos metu pirmininkas Lai Chunbao atvirai pareiškė: „Įmonių kultūra niekada nėra tuščias formalumas, o pagrindinis mūsų elgesio su darbuotojais, klientais, partneriais ir net visuomene principas – gerumas ir rūpestingumas“.

Šią gerumo dvasią atspindi įmonės rūpinimasis savo darbuotojais: „Jinkang Hexin“ kiekvienam komandos nariui suteikia „trijų sluoksnių pajamų“, įskaitant apčiuopiamą atlyginimą, profesinių gebėjimų ugdymą ir prekės ženklo vertės didinimą. Įmonė investuoja į darbuotojų mokymą naujiems įgūdžiams įgyti ir siūlo darbo rotacijos galimybes. Šis gerumas

taip pat apibrėžia mūsų išorinį įsipareigojimą: tobuliname savo produktus „profesionaliai, pragmatiškai ir atsidavę“, nuoširdžiai elgiamės su klientais ir partneriais ir aktyviai vykdome socialines įmonės pareigas.

Pradėjusi naują kelionę, įmonė apibrėžė plėtros kryptis 2026 m.: Sekite dirbtinio intelekto tendencijas kurti išmanią rinkodaros sistemą; Griežtai kontroliuoti gamybos sąnaudas, kad būtų sukurta taupi sąnaudų valdymo sistema; Suburti pagrindinę pardavimų komandą, siekiant sustiprinti profesionalius rinkos pajėgumus; Įdiekite darbo rotacijos sistemą, kad sukurtumėte visą gyvenimą trunkančią darbuotojų augimo sistemą.

Linkime sveikatos Žibintų šventėje ir sėkmingos darbo pradžios! 

Naujaisiais metais, vadovaujamasi pirminio „Kindness & Care“ siekio, Jinkang Hexin judės į priekį vienybėje su visais savo nariais, profesionaliai sieks savo vaidmenų tobulumo ir sieks daug žadančios ateities nuolat tobulėdamas!